News

24
nov
2021

I tuoi primi 100€

Il rinnovo del CCNL del 19/10/2020 prevede per tutti i lavoratori del tuo settore il versamento una tantum sul Fondo di una quota di 100 €. La quota, a carico dell'azienda,  è stata versata a luglio 2021. Di fatto ciò implica  la tua iscrizione contrattuale ad ARCO.

Oggi  aderire esplicitamente ad ARCO conviene ancora di più

Infatti il contratto prevede un contributo a carico dell'azienda del 2,20% sulla retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR (450/650 euro all'anno) che aumenterà al 2,30% nel 2022, ma solo per coloro che hanno aderito o aderiranno esplicitamente al Fondo, attivando il versamento del contributo previsto a carico del lavoratore e destinando al Fondo la quota di TFR prevista.

Conosci tutti i vantaggi che il Fondo ARCO ti riserva?

Per darti l'opportunità di scoprirli tutti, abbiamo pensato ad un webinar gratuito dal titolo " Dall'iscrizione contrattuale all'adesione esplicita: tutti i vantaggi del Fondo ARCO per te!" che si terrà venerdì 3 dicembre dalle ore 18:00 alle ore 19:15.

Il webinar sarà tenuto da:

  • dott. Massimo Malavasi, Direttore Generale del Fondo ARCO;
  • dott.ssa Isabella Finizio, Responsabile della gestione amministrativa.

A questo webinar potrai invitare uno o più lavoratori/colleghi che ancora non sono iscritti, per dare anche a loro la possibilità di conoscere da vicino questo importante strumento per rendere più sereno il loro futuro.

Per partecipare/far partecipare occorre iscriversi al seguente link:

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_ERTC-eDaTpqF7YZ-M82kGw

Dopo l'iscrizione, riceverai un'e-mail di conferma con le informazioni necessarie per entrare nel webinar.

Potrai assistere al webinar anche in diretta tramite la nostra pagina FACEBOOK: Fondo Pensione ARCO

SCARICA LA APP di ARCO, disponibile dagli store Google e Apple!

I migliori saluti,
Fondo ARCO

29
ott
2021

In questo numero del Notiziario:
1) Andamento dei comparti di Arco al 30/09/2021;
2) Andamento dei mercati finanziari nei primi nove mesi del 2021;
3) Modifica della gestione del Comparto Garantito;
4) Rinnovo Ccnl Legno Arredamento PMI – adesione contrattuale;
5) Rinnovo Ccnl Legno Arredamento Industria - adesione contrattuale;
6) Dall'adesione contrattuale all'adesione esplicita;
7) Versamento del contributo contrattuale previsto dai Ccnl Legno Industria e PMI e attribuzione sulle posizioni dei lavoratori;
8) Riunioni in videoconferenza, consulenza personalizzata per l'adesione.

Notiziario 03/2021

28
ott
2021

rispetto alla versione precedente, depositata in data 28/09/2021, sono state apportate le seguenti variazioni di seguito riportate:

  • rispetto alla versione precedente, depositata in data 28/09/2021, sono state apportate le seguenti variazioni di seguito riportate:
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': Scheda 'Presentazione' a pag. 1, nella tabella "Le opzioni di investimento" nella colonna "Altre caratteristiche", per il comparto Garantito, è stata inserita la specifica "e in caso di adesione contrattuale per i lavoratori che non risultano iscritti al Fondo.".
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': Scheda 'Presentazione' a pag. 2, nella sezione I COMPARTI, per il comparto Garantito, è stata inserita la specifica "Il comparto Garantito è altresì il comparto destinato ad accogliere il versamento iniziale del contributo contrattuale per i lavoratori che non risultano già iscritti al Fondo mentre, per i lavoratori già iscritti, detto contributo affluirà al comparto prescelto dagli stessi.".
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': Scheda 'Presentazione' a pag. 4, nella sezione "Come fare per aderire" è stata inserita la specifica "…o che versano il solo contributo contrattuale, che è a carico del solo datore di lavoro e che lo versa al Fondo a favore del lavoratore stesso.".
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': scheda "I costi" a pag. 1, tra le "Spese da sostenere durante la fase di accumulo" è stata aggiunta la spesa in cifra fissa di € 6,00, prevista per gli Associati che versano solo il contributo contrattuale ed è stata inserita la nota: NB: "Il contributo contrattuale è a carico solo del datore di lavoro che lo versa al Fondo a favore del lavoratore.".
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': scheda "I destinatari e i contributi" a pag. 1, tra i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e degli Accordi istitutivi del Fondo è stata inserita la lettera o) per l'accordo di rinnovo del CCNL dei Lavoratori dei settori Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi Forestali industria del 19/10/2020 e la lettera p) per l'accordo di rinnovo del CCNL dei Lavoratori dei settori Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi Forestali PMI del 31/05/2021.
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': scheda "I destinatari e i contributi" a pag. 2, nella sezione Destinatari è stata inserita la lettera f) ARCO costituisce, altresì, strumento di attuazione per l'adesione contrattuale e la contribuzione contrattuale prevista dai CCNL dei settori Legno industria e Legno PMI.
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': scheda "I destinatari e i contributi" a pag. 2, per quanto riguarda il contratto Legno industria è stato riportato che: "Il rinnovo del CCNL del 19/10/2021 prevede altresì un contributo una tantum di 100,00 euro (con scadenza 20/07/2021) a carico delle aziende a favore di tutti i lavoratori dei settori rientranti nel CCNL, in forza al 1°luglio 2021 e assunti con contratto a tempo indeterminato.".
  • PARTE I 'Le informazioni chiave per l'aderente': scheda "I destinatari e i contributi" a pag. 3, per quanto riguarda il contratto Legno PMI è stato riportato che: "Il rinnovo del CCNL del 30/05/2021 prevede altresì un contributo mensile a carico delle aziende di euro 5 per dodici mensilità, da riconoscersi dal 01/07/2021 al 28/02/2023 per tutti i lavoratori in forza alla data del 01/07/2021 con contratto a tempo indeterminato (elemento promozionale del welfare previdenziale), i lavoratori non ancora iscritti al Fondo beneficeranno di tale contribuzione in qualità di aderenti contrattuali.".
  • PARTE II 'Le informazioni integrative': scheda 'Le opzioni di investimento' a pag. 4, nella sezione I Comparti - Caratteristiche è stata inserita la specifica "Il comparto Garantito è altresì il comparto destinato ad accogliere il versamento iniziale del contributo contrattuale per i lavoratori che non risultano già iscritti al Fondo mentre, per i lavoratori già iscritti, detto contributo affluirà al comparto prescelto dagli stessi."
  • PARTE II 'Le informazioni integrative': scheda 'Le informazioni sui soggetti coinvolti' a pag. 1, tra le Fonti Istitutive sono stati inseriti l'accordo di rinnovo del CCNL dei Lavoratori dei settori Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi Forestali industria del 19/10/2020 (adesione contrattuale) e l'accordo di rinnovo del CCNL per i lavoratori della piccola e media industria del legno, del sughero, del mobile e dell'arredamento, e per le industrie boschive e forestali (PMI) del 31/05/2021 (adesione contrattuale).

NOTA INFORMATIVA

05
ott
2021

Premesso che:

1. le Parti con il CCNL della piccola e media industria (PMI) dei settori Legno, Sughero, Mobile ed Arredamento, Boschivi e Forestali Industria hanno previsto a carico dell'azienda, un contributo mensile di 5 euro dal 01/07/2021 al 28/02/2023 (totale 20 mensilità), a favore di tutti i lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato e in forza al 01/07/2021 (contributo di € 5 mensili per ciascuno dei lavoratori dipendenti, sia di quelli già iscritti ad ARCO sia per i non ancora iscritti);

2. il Fondo, al fine di semplificare gli adempimenti per le aziende, ha definito che il contributo mensile di 5€ dovrà essere versato con cadenza trimestrale (15€ a trimestre per ciascun dipendente) sul conto corrente di raccolta di ARCO: il primo versamento delle aziende dovrà essere effettuato il 20/10/2021 per i mesi di luglio/agosto/settembre;

TI INVITIAMO A SEGUIRE il webinar gratuito dal titolo "Adesione contrattuale (CCNL legno PMI del 31/05/2021) – Istruzioni operative per le Aziende." che si terrà lunedì 11 ottobre dalle ore 15:30 alle ore 17:00.

Illustreremo nel dettaglio le modalità operative per il versamento del contributo contrattuale e per l'invio al Fondo del flusso anagrafico dei lavoratori dipendenti non iscritti ad ARCO e della distinta di contribuzione (vedasi sul sito del Fondo la circolare pubblicata il 22/07/2021).

Saremo a completa disposizione per fornire ogni informazione utile per l'Azienda!

Il webinar sarà tenuto da:

dott. Massimo Malavasi, Direttore Generale del Fondo ARCO;
dott.ssa Isabella Finizio, Responsabile della gestione amministrativa.

Questo webinar è dedicato a tutte le Aziende e a tutti gli addetti alla gestione delle paghe e contributi per conto dell'azienda (Studi paghe, Consulenti, ecc.), ma anche a tutti coloro che vorranno seguire gli approfondimenti sulle istruzioni tecniche per il versamento del contributo contrattuale.

Per partecipare/far partecipare occorre iscriversi al seguente link:

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_kxNeWXxZR0uHYcNxYQNmZg

Dopo l'iscrizione, riceverai un'e-mail di conferma con le informazioni necessarie per entrare nel webinar.

Ti aspettiamo!

Potrai assistere al webinar anche in diretta tramite la nostra pagina FACEBOOK: Fondo Pensione ARCO

SCARICA LA APP di ARCO, disponibile dagli store Google e Apple!

I migliori saluti,

Fondo Pensione ARCO

Contributo contrattuale Ccnl "LegnoArredoPMI"

28
set
2021

rispetto alla versione precedente sono state apportate le seguenti variazioni:

  • PARTE II: Scheda 'Le informazioni integrative', nella Sezione "I Comparti. Caratteristiche" a pag. 5, per il comparto Garantito è stato specificato l'avvio dal 1° ottobre 2021 del mandato "total return";
  • PARTE II: Scheda 'Le informazioni integrative', nella Sezione "I Comparti. Andamento passato" a pag. 8, per il comparto Garantito è stato tolto il riferimento alla delega di JP Morgan;
  • PARTE II: Scheda 'Le informazioni integrative', nella Sezione "I Comparti. Andamento passato" a pag. 10, per il comparto Garantito è stato specificato l'avvio dal 1° ottobre 2021 del mandato "total return";
  • PARTE II: Scheda 'Le informazioni integrative', nella Sezione "I gestori delle risorse" a pag. 2, per il comparto Garantito è stato tolto il riferimento alla delega di JP Morgan.

NOTA INFORMATIVA